Bei einem Rollenspielen werden  Situationen aus ihrem beruflichen Kontext auf der Seminarbühne inszeniert. Dabei übernehmen einige Teilnehmer die im Spielszenario festgelegten Rollen, andere Teilnehmer betrachten das Spiel aus der Zuschauerrolle, um bei der anschließenden Analyse Rückmeldungen aus der Außenperspektive geben zu können.

Unsere Rollenspiele können im Seminarraum am KlingerHof oder eben wirklich Outdoor im Wald stattfinden. Um ihre individuellen Entwicklungsziele zu verwirklichen wird ihr persönliches Drehbuch geschrieben.  Dabei sind der Kreativität keine Grenzen gesetzt. So versetzen wir sie zum Beispiel in die Zeit der alten Römer oder sie werden zum Hauptmann der Spessart Räuber. Unsere Coachs verwandeln sich in Regisseure, die in ihrer neutralen Position das Spielgeschehen leiten und lenken.

Mit unseren Rollenspielen ist es möglich

• Verhaltenänderung herbeizuführen
• ein im Training erarbeitetes Thema (z.B Führung) mit lebendigen Bildern zu illustrieren,
• Kommunikationshemmungen abzubauen
• Probleme zu veranschaulichen
• eigenes Rollenverhalten zu reflektieren bzw.
• um durch die Seminarziele definierte Haltungen und Verhaltensweisen (z.B. Kundenorientierung) zu trainieren

Schlüssel zum Erfolg ist hierbei das Feedback, welches evtl. auch mit einer Videoanalyse stattfinden kann.