An heutige Teams werden ständig neue Anforderungen und Ziele gestellt, sie sehen sich zunehmend neuen Situationen konfrontiert.  Gleichzeitig unterliegen Sie selber einem ständigen Wandel. Neben wiederkehrenden “Auswechslungen” kommen Veränderungen durch Unternehmensteilung /- zusammenlegung hinzu.  Standorte werden verlagert Mitarbeiter entlassen und neu eingestellt, es wird eingespart, ausgesourct und neu eingegliedert.

Und dennoch soll das neue Team effizient und erfolgreich arbeiten.  Bis aus einer zusammengewürfelten Gruppe aber ein erfolgreiches Team wird, müssen einige Hürden genommen werden . d.h. es müssen

  • Aufgaben verteilt
  • Rollen geklärt werden
  • Machtkämpfe ausgefochten
  • Positionen festgesetzt
  • gemeinsame Ziele formuliert

werden.

Zunächst werden aber alle Beteiligten in ihren bisher gewohnten Regeln und Mustern agieren. Es herrscht noch kein Miteinander. Es wird Zeit für ein “Trainingslager”.

Da sich die Änderungen von Verhalten in gewohntem Rahmen nur sehr schwer einstellen mag, erscheint es sinnvoll, das Team in einem neuen Rahmen zusammen zu bringen.

 

Bei uns gibt es kein Pauschalprogramm sondern wir erstellen für sie  maßgeschneiderte Lösungen welche in enger Kooperation mit ihnen entstehen. Verschaffen Sie sich hier einen Eindruck über Themen, die wir anbieten.

Für Teams
Teambuilding
Teamentwicklung
Kommunikation im Team
Konfliktmanagement
Projektmanagement
Prozessbegleitung, z.B. für Change Prozesse
Prozessmoderation